CaixaBank ha admès que la càrrega de treball de la plantilla és «alta», però la justifica per l’entorn «molt competitiu» en què opera. Així ho ha defensat el seu president, Tomás Muniesa, en la junta general d’accionistes d’aquest divendres, marcada per la convocatòria de vaga. «L’exigència forma part de qualsevol organització líder», ha respost el directiu als sindicats. En la mateixa línia, el conseller delegat, Gonzalo Gortázar, ha deixat la «porta oberta a dialogar» amb les organitzacions de treballadors. Diversos representants dels empleats han exposat les seves reivindicacions en la trobada anual de l’accionariat i han assegurat que l’aturada ha provocat el tancament d’un 90% de les oficines de l’Estat.

De fet, els treballadors també s’han manifestat a l’exterior del Palau de Congressos de València. Segons els sindicats, s’hi han aplegat fins a 500 empleats. La junta ha aprovat tots els punts de l’ordre del dia.

Muniesa avisa de l’impacte de la guerra a l’Orient Mitjà

En el seu discurs, el president de CaixaBank, Tomás Muniesa, ha admès que la guerra a l’Orient Mitjà pot afectar al creixement econòmic i a la inflació. «De la seva durada dependrà la profunditat dels efectes en el panorama econòmic», ha afirmat el directiu. En aquest sentit, ha lamentat que les decisions dels Estats Units «afegeixin contínuament incertesa» en l’economia mundial i afectin els mercats financers globals. A conseqüència d’això, ha assegurat que els mercats «descompten» una pujada dels tipus d’interès per part del Banc Central Europeu.

El president de l’entitat, que ha intervingut per segona vegada en una junta general d’accionistes després que l’any passat agafés el relleu a José Ignacio Goirigolzarri, també ha reclamat un «gran consens polític i social» vinculat al mercat laboral, la immigració i l’habitatge, que considera que són els «reptes» que té l’economia espanyola. «És inqüestionable que per mantenir el nivell d’ocupació actual es necessitarà immigració», ha afirmat.

També ha enviat un missatge a Europa, que considera que està «hiperregulada». «La regulació ha d’existir, però ha de permetre que la innovació actuï com a motor de l’economia», ha afirmat. «És precís trobar un equilibri. Esperem avenços reals perquè Europa ho necessita per ser més competitiva», ha afegit.

Tal com és habitual, també ha intervingut el conseller delegat, Gonzalo Gortázar, que ha exposat els resultats del 2025, que va tancar amb un benefici rècord de 5.891 milions d’euros, i la millora de les previsions del pla estratègic 2025 – 2027, que mantenen tot i l’esclat de la guerra.

Els sindicats exposen les seves reivindicacions

En la trobada de l’accionariat, que s’ha allargat pràcticament tres hores i mitja, diversos representants dels treballadors han exposat les reivindicacions dels sindicats, coincidint amb la vaga.

El representant de CCOO, Íñigo Vicente, ha criticat l’augment de la pressió comercial i la càrrega de treball i ha reclamat que els beneficis rècord de l’entitat «es reverteixin en qui els fa possibles». Segons el sindicalista, la situació que es viu a les oficines es deu a un «model erroni i cronificat», que provoca un «deteriorament del clima laboral i la salut de la plantilla».

En la mateixa línia, per part de la UGT, Raquel Ruiz ha denunciat que la situació laboral «no es pot sostenir» i l’ha qualificat «d’abús». «Això no va tan sols de salaris, que també, sinó que va de respecte i dignitat», ha afirmat. «L’ambició també té límits», ha afegit.

Per part del banc, tant Muniesa com Gortázar han elogiat la tasca dels empleats. «Som plenament conscients de la importància del clima laboral i de la salut de les nostres persones», ha dit el president, que en el seu torn de resposta s’ha compromès a «escoltar i canalitzar» les propostes a través del diàleg.

Augment de la retribució de Gortázar

Entre els punts que s’han aprovat a la junta general d’accionistes hi ha una millora del salari del conseller delegat de l’entitat, Gonzalo Gortázar, i del consell d’administració. En concret, fixa en 5.150.000 euros la quantitat fixa anual màxima de remuneració de consellers per la seva condició com a tals, sense tenir en compte l’addicional per les seves funcions executives. Aquest ha estat el punt més assenyalat en les intervencions.

Els sindicats, de nou, han criticat que la cúpula s’augmenti el salari «a costa» de la plantilla. Segons han exposat, el salari del conseller delegat és 71 vegades superior al de la mitjana dels empleats. Fa quatre anys, el 2022, era fins a 48 vegades superior.

El president de CaixaBank, Tomás Muniesa, l’ha defensat i ha justificat que «s’alinea gradualment amb els estàndards del mercat». «Assegura una adequada correspondència entre responsabilitat, desenvolupament i remuneració i reforça la capacitat de retenir el talent directiu en un entorn creixentment exigent», ha dit. «El lideratge del conseller delegat és i continuarà sent un atractiu fonamental per l’entitat. Comptar amb el Gonzalo és, sens dubte, una de les majors fortaleses de CaixaBank», ha sentenciat.

La trobada anual de l’accionariat també ha donat llum verda a la reelecció de tres consellers, el mateix Muniesa, Eduardo Sanchiz i Pablo Forero; i ha avalat el nomenament d’Ana María García, en substitució d’Amparo Moraleda i Peter Löscher com a vicepresident.

A més, s’ha aprovat el dividend complementari en efectiu de 33,21 cèntims que s’abonarà el pròxim 9 d’abril. Aquest segon pagament, juntament amb el dividend a compte de 16,79 cèntims abonat al novembre, enfila la remuneració en efectiu corresponent a 2025 fins als 0,50 euros bruts per acció.