La CEOE ha reclamat a la Seguretat Social que assumeixi el pagament íntegre dels primers 15 dies de les baixes laborals per contingències comunes en el marc d’un paquet de mesures per combatre l’absentisme laboral. La patronal considera que l’augment de les incapacitats temporals s’ha convertit en un «problema de país» amb conseqüències sanitàries, socials i econòmiques. Segons les dades exposades aquest dimarts durant una jornada celebrada a Madrid, el cost de l’absentisme s’ha triplicat en els darrers deu anys fins a arribar als 33.000 milions d’euros el 2025 a l’Estat. La patronal assegura que les empreses assumeixen més de la meitat d’aquest import, uns 17.000 milions d’euros.

La proposta de traslladar a la Seguretat Social el cost dels primers quinze dies de baixa forma part d’un conjunt de mesures que la patronal considera urgents per reduir l’increment de les incapacitats temporals. Entre d’altres, la CEOE planteja augmentar el nombre de professionals sanitaris i inspectors mèdics, reforçar el paper de les mútues i avançar els controls de les baixes abans dels 365 dies actuals.

L’organització també demana exonerar les empreses de les cotitzacions per contingències comunes en els processos d’incapacitat temporal de més d’un any de durada i en els contractes temporals que es formalitzin per substituir treballadors de baixa. Segons la patronal, els processos que superen els 365 dies s’han duplicat en els darrers sis anys a causa de la saturació de l’Institut Nacional de la Seguretat Social (INSS).

Durant la jornada, el president de la CEOE, Antonio Garamendi, ha assegurat que l’absentisme és «un problema sanitari, amb derivades socials i econòmiques», mentre que el secretari general de l’organització, José Alberto González-Ruiz, ha defensat que les baixes per contingències comunes han deixat de ser un fenomen puntual per convertir-se en una qüestió estructural.