Nestlé ha anunciat que farà fins a 301 acomiadaments arreu de l’Estat que inclouen treballadors de la seva seu central d’Esplugues de Llobregat i les fàbriques de cafè a Girona i Reus. La multinacional justifica l’ERO per «l’augment de despeses operatives i el canvi d’hàbits dels consumidors», que comporten avançar cap a «l’automatització i la digitalització». Nestlé Espanya ha reunit tots els seus comitès d’empresa aquest migdia per comunicar-los la decisió. Es preveu que la xifra exacta de treballadors de cada centre que es veuran afectats per l’ERO es faci pública a principi de maig. El comitè d’empresa de la fàbrica de Girona veu els acomiadaments «injustificats i inacceptables» perquè Nestlé «genera beneficis multimilionaris».

A mitjans d’octubre de l’any passat, la multinacional suïssa ja va anunciar que en els pròxims dos anys tiraria endavant una reducció de plantilla arreu del món que afectaria 16.000 treballadors (gairebé el 6% de la plantilla global). Ara, la companyia ha concretat que, arreu de l’Estat, aquesta reestructuració es traduirà en un màxim de 301 acomiadaments.

La direcció de Nestlé Espanya ha reunit aquest migdia tots els comitès d’empresa dels centres que té arreu de l’Estat per comunicar-los la xifra. A més, també ha demanat als diferents sindicats que constitueixin una comissió formada per tretze representants, que s’ha de reunir per primer cop amb l’empresa el pròxim 6 de maig. Data en què es preveu que la multinacional concreti com afectarà l’ERO als diferents centres de treball.

En un comunicat, Nestlé justifica els acomiadaments col·lectius arran de «l’evolució del sector de gran consum», que ve marcat per «l’increment de despeses operatives, el canvi d’hàbits dels consumidors i l’avenç de la marca de distribució». «Aquest context impulsa la necessitat d’adaptar la companyia als reptes actuals del mercat, i avançar cap a un model més eficient i àgil, focalitzat en les marques estratègiques i en l’automatització i digitalització de processos», diu la multinacional de l’alimentació.

Nestlé explica que, abans de concretar la xifra d’acomiadaments, s’ha dut a terme «una anàlisi exhaustiva de les estructures operatives» i s’han posat en marxa «diverses mesures prèvies de contenció de despeses». L’ERO que afectarà fins a 301 treballadors s’aplicarà al personal d’oficines, equips de vendes, centres de distribució i empleats de sis de les fàbriques que la multinacional té arreu de l’Estat.

Dins aquest llistat s’hi inclouen tant les plantilles de la seu central d’Esplugues com també de les fàbriques de cafè que Nestlé té a Girona -tant soluble com en càpsules- i a Reus. A més, fora de Catalunya, l’ERO també s’estendrà a les fàbriques de Pontecesures (Pontevedra), Sebares (Astúries), La Penilla (Cantàbria)i Miajadas (Càceres).

Al seu comunicat, la multinacional explica que a l’hora de tirar endavant l’ERO, «s’exploraran mesures que minimitzin el seu impacte». Actualment, arreu de l’estat espanyol, Nestlé té 4.158 treballadors.

«Injustificada i desproporcionada»

El sindicat UGT, majoritari al comitè d’empresa de la fàbrica de cafè de Girona, ja ha anunciat que s’oposa de totes totes al procés d’acomiadament. «Considerem que aquesta retallada massiva d’ocupació és injustificada, desproporcionada i socialment inacceptable», subratlla en un comunicat. «Especialment, en el context d’una empresa que manté una posició de lideratge mundial al sector alimentari i continua generant beneficis multimilionaris», hi afegeix.

La UGT recorda que l’any passat Nestlé va facturar més de 89.000 milions de francs suïssos, que el seu benefici net va assolir els 9.000 milions en aquesta divisa, i que aquest 2026 la multinacional preveu incrementar vendes i créixer entre un 3 i un 4%. «No ens trobem davant una empresa en crisi, sinó una organització altament rendible que ha optat per traslladar el cost de la seva estratègia a la seva plantilla», critica la secció sindical de la UGT a Nestlé Girona.

Al comunicat, el sindicat subratlla que la companyia està «prioritzant la rendibilitat financera a curt termini per damunt de l’estabilitat laboral i familiar de milers de treballadors i treballadores». Per això, exigeix a la direcció de Nestlé Espanya que retiri «immediatament» el pla d’acomiadaments col·lectius i que n’elabori un altre d’alternatiu «basat en la reorganització interna sense destrucció d’ocupació». «Considerem inacceptable que una empresa amb aquesta capacitat econòmica pretengui ajustar la seva estratègia a costa de milers de llocs de treball», conclou la secció sindical de la UGT a la fàbrica gironina.

Situació financera sòlida

De la seva banda, CCOO s’ha oposat a la «destrucció» de 301 llocs de treball a Nestlé España, el 7,5% de la plantilla que la multinacional suïssa ocupa a l’Estat, «quan la seva situació financera és sòlida». De fet, el sindicat subratlla que la companyia «es troba en una molt bona situació econòmica», i que fa un mes i mig anunciava que una facturació de «rècord històric» de 2.894 milions d’euros el 2025.