Els operadors, conductors, forestals i tècnics que conformen el personal laboral de bombers de Catalunya denuncien que treballen “sota mínims” i exigeixen millorar les seves condicions, reclamacions que reivindicaran en la manifestació d’aquest divendres després de més d’un any d’“immobilitat” per part de la direcció, a qui acusen de no valorar-los.

“La sensació que tenim és que la nostra feina no es valora perquè, si realment es valorés, a dia d’avui tot això estaria solventat”, assegura a EFE la delegada del sindicat IAC-CATAC, Ester Amaro, també tècnica especialista operadora de control (TEOC), un dels col·lectius més afectats dels que integren el personal laboral, “essencial” perquè els bombers puguin completar les intervencions en emergències.

La seva participació en la manifestació d’aquest divendres a Barcelona, convocada al costat dels seus companys de primera línia, arriba més d’un any després que s’aprovés el decret llei per integrar-los com a funcionaris en el cos de bombers mitjançant la creació d’una escala de suport, cosa que els treballadors demanaven des del 2022 i que, malgrat la modificació de la llei, encara no s’ha aplicat.

“Ens trobem amb un immobilisme gairebé endèmic”, lamenta el delegat de IAC-CATAC, Fernando Fernández, qui assenyala que, a l’hora de desenvolupar el decret, “tot són excuses” per part de la Direcció General de Prevenció i Extinció d’Incendis (DGPEIS) de la Generalitat per subordinar-ne l’avanç a d’altres procediments interns.

No solucionar les “mancances” del cos, que s’enfronta a desastres climàtics cada vegada més “virulents” i a serveis “moltíssim més exigents”, suposa “provocar ja des de la primera línia de l’emergència conseqüències que poden arribar a ser greus”, adverteix Fernández.

Pocs operadors per a 8.210.000 habitants

Davant d’aquesta situació, i a la vegada que exigeix desencallar l’elaboració de l’escala de suport, el personal laboral reclama un pla de xoc per ampliar les plantilles, que en el cas dels operadors de control només compta amb 25 treballadors de dia i 18 de nit per atendre els més de 8.210.000 habitants de Catalunya.

Els col·lectius també es queixen que l’aplicació de la nova normativa contra la temporalitat està provocant l’acomiadament de personal amb experiència que no aconsegueix accedir a places fixes perquè els processos de les borses de treball estan “paralitzats”, cosa que afecta especialment els TEOCS, el 59 % dels quals estan contractats temporalment.

Amaro apunta, a més, que si bé la Generalitat està “buscant tots els recursos” per incloure dones bomberes al cos, no està prestant la mateixa atenció als col·lectius més feminitzats ja existents, com són els del personal laboral, sobretot els tècnics operadors de control. “És absurd”, opina.

Aquestes condicions, juntament amb la manca d’una estructura interna, evoquen a treballar amb «limitacions» i «menor eficiència», per la qual cosa des de finals d’agost el col·lectiu ha decidit plantar-se negant-se a fer hores extres i paralitzant les formacions.

Concursos en tràmit i places sense data

La Direcció General de Prevenció i Extinció d’Incendis, per la seva banda, defensa la seva actuació amb l’argument que abans de funcionalitzar el personal laboral fa falta que els treballadors interins tinguin l’oportunitat de guanyar una plaça fixa per després accedir a les oposicions amb la mateixa prioritat que els seus companys, places que han sortit a concurs durant l’últim any però que encara estan pendents de resoldre.

“És la forma més natural i coherent de fer les coses”, assegura a EFE la directora de la DGPEIS, Tamara Garcia, qui també ha avançat que el 29 de setembre es reuniran amb representants sindicals per “començar a parlar” de les condicions de l’escala de suport.

Paral·lelament, assegura Garcia, estan treballant en un dimensionament de les plantilles laborals actuals per incloure, com a “mínim”, totes les places que fins ara eren de reforç, el que suposaria sumar al cos 14 TEOCS, 4 tècnics de manteniment d’helicòpters, 6 equips de prevenció forestal i 40 conductors, una mesura que, tot i això, encara no té data d’aplicació.

Mentrestant, els representants sindicals insisteixen en què la “degradació” és tal, que només els queda l’opció de “prendre decisions totalment ambicioses amb urgència” perquè si no, conclou Fernández, “el dia que ens posem a fer-ho, el problema serà molt més gran”. EFE